Arbeitsweise

Überzeugen durch das, was wir tun.

1. Tragfähige menschliche Basis schaffen
2. Thematische Schwerpunkte setzen
3. Ausgangssituation analysieren & Ziele festlegen
4. Schritte der Umsetzung festlegen
5. Umsetzung gemeinsam durchführen
6. Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit

• Tragfähige menschliche Basis schaffen

Zu Beginn eines jeden Beratungsauftrages, steht für uns das gegenseitige Kennenlernen im Fokus. Sie haben vielleicht einiges vor in Ihrem Unternehmen oder in Ihrem Leben und deshalb wollen wir, dass Sie ein gutes Gefühl haben, wenn es um Ihren Berater geht.

Die Chemie muss einfach stimmen, denn erfahrungsgemäß arbeiten wir gemeinsam mit Ihnen über einen längeren Zeitraum an teilweise sehr aufregenden und komplexen Themen.

Sie müssen das Gefühl haben, in Ihrem Berater einen passenden Gegenüber gefunden zu haben, zu dem Sie auch wirklich Vertrauen fassen können. Dann wird auch Ihre angestrebte Veränderung zu einem wirklichen Erfolg.




• Thematische Schwerpunkte setzen

Nicht jeder Mensch ist gleich und nicht jede Organisation funktioniert gleich. In beiden bestehen aber Strukturen, die sich übergreifend gleichen und darüber hinaus ein weiteres Spektrum an individuellen Eigenschaften.

Deshalb bieten wir Ihnen keine Lösungen von der Stange an. Ihre Herausforderung wird von uns durch methodische Standards und individuelle Lösungswege angenommen. Sie arbeiten gemeinsam mit uns heraus, wie die Themen des Beratungsauftrages lauten.




• Ausgangssituation analysieren & Ziele festlegen

Jedes Projekt benötigt einen Ausgangs- und einen Endpunkt. Beides sollte klar umrissen sein. Sie sollen sich bei uns sicher und gut aufgehoben fühlen, weil wir Ihnen einen Fahrplan erstellen, der Ihre Wünsche, Stärken und Schwächen berücksichtigt.

Der Ausgangspunkt, oder die Ausgangssituation, macht Ihnen klar wo sie stehen und der Endpunkt wird Ihnen klar durch uns dargestellt, durch die schrittweisen Ziele die wir gemeinsam erreichen werden.




• Schritte der Umsetzung definieren

Ein Beratungsauftrag gliedert sich in verschiedene Phasen. Die aus unserer Sicht wichtigste Phase ist die der Umsetzung.

In einem zeitlichen Ablaufplan entwickeln wir Ihnen eine konkrete Herangehensweise für die Umsetzung der festelegten Ziele um die Ausgangssituation in einer logischen Reihenfolge zum zukünftigen Zielzustand zu überführen.




• Umsetzung gemeinsam durchführen

Wir sind keine „Powerpointcowboys“. Wir erstellen Ihnen auch einige Konzepte, begleiten Sie aber danach auch bei der Umsetzung. Als praxis- und umsetzungsorientierte Unternehmensberatung belassen wir es nicht bei Analysen, Planungen und Konzepten.

Wir gehen den Weg mit Ihnen, bis alles umgesetzt ist. Wir integrieren alle beteiligten Mitarbeiter in die Veränderungsprojekte und schaffen so Lösungen für Sie, die von Ihren Mitarbeitern mitgetragen werden.




• Vertrauensvolle und professionelle Zusammenarbeit

Unsere Kunden wissen unsere Arbeit wertzuschätzen. Nachdem die ersten gemeinsamen Veränderungen im Unternehmen oder in Ihrem Leben umgesetzt wurden, entsteht eine tiefergehende gemeinsame Zusammenarbeit, die sich je nach Ihren Anliegen über einen längeren Zeitraum fortsetzen kann.

Wenn wir hier angekommen sind, dann kennen Sie uns und Sie wissen genau, was wir mit vertrauensvoller und professioneller Zusammenarbeit meinen.