Irritationen zum Begriff und des Einsatzes

Für gewöhnlich werden mit dem Begriff Planspiel, oder Planspiele, militärische oder politische bzw. Planspiele bei der Bundeswehr, der Feuerwehr oder Online Börseplanspiele (Planspiel Börse) assoziiert. Beim einen oder anderen flackern dann noch Erinnerungen an das Unternehmensplanspiel im Studium oder während dem Abitur auf. Das war es dann meistens auch schon.

Das Spektrum des Planspieleinsatzes in Unternehmen in der freien Wirtschaft ist jedoch um einiges weiter. Umgangssprachlich wird hier auch häufig von Business Games gesprochen, was streng genommen nicht korrekt ist, weil sich der Begriff Business Games eher auf die institutionaliserte Ausbildung und Fortbildung von betriebswirtschaftlichem Wissen bezieht, nicht jedoch auf den Planspieleinsatz in der freien Wirtschaft.

Planspiel im politischen Kontext auf Youtube

Planspiel im Kontext Produktionssysteme / Lean Production / KAIZEN

Welches Interesse hat die freie Wirtschaft an der Planspielmethodik als didaktische Quelle? Warum sollten erwachsene Menschen freiwillig solche haptischen Spielansätze zur „Fortbildung“ über sich ergehen lassen? Nun, die Antwort ist relativ einfach formuliert: Die Planspielmethodik bietet durch Ihre attraktive Bündelung anderer Schulungsmethoden, das ideale Instrument um Organisationen (und damit die beteiligten Mitarbeiter) für Veränderungsprozesse zu Qualifizieren. So einfach die Antwort, so weitreichend die Konsequenzen für die Erwachsenenbildung in Betrieben. Oder kennen Sie eine Personalabteilung, die ein fertiges Planspiel in der Schublade hat? Oder eine komplette Lehrfabrik / Lernfabrik zu schulung der Mitarbeiter?

Vorteile von haptischen Planspielen in der Erwachsenenbildung in Unternehmen

• Förderung deskreativen und vernetzten Denkens
• Erfordert Teamstärke
• Realitätsnähe / Gruppendynamik
• Vorbereitung auf Veränderungen: Abbau von Barrieren
• Mitarbeiterqualifikation, -sensibilisierung & -integration

Beispiel für eine Lernfabrik auf Basis der Planspieldidaktik auf Youtube (Ohne Ton!)



An dieser Stelle in kürze dann mehr von mir, mit einem praktischen Beispiel eines Planspieleinsatzes in der freien Wirtschaft.

Production Systems 2011 – Produkteinführung Lernfabrik

Die Production Systems 2011 fand in diesem Jahr im Haus der Wirtschaft in Stuttgart statt. Wie immer bot das Haus der Wirtschaft ein angenehmes und beinahe denkwürdiges Ambiente für einen Kongress. Als Leitender Entwickler der Lernfabrik Landshut (Arbeitstitel!) wurde ich von den beiden kooperierenden Unternehmen Trilogiq Deutschland GmbH und Akzente Consulting GmbHeingeladen, bei der ersten offiziellen Produktpräsentation mit dabei zu sein.



von links: Manfred Hof (Akzente Consulting), Hans Sauer (Akzente Consulting), Jörg Poersch (poersch consulting), Christian Schulz (Trilogiq), Ortwin Ruppel (Akzente Consulting)

Die Lernfabrik

Das Projekt der Lernfabrik, ist eine Kooperation zwischen den Unternehmen Trilogiq und Akzente Consulting. Als Entwickler von diversen haptischen Planspielen im Bereich Lean Production, wurde mir im Netzwerk das Vertrauen ausgesprochen, diese Aufgabe zu übernehmen. Ihren ersten offiziellen „Produktionstag“ hat die Lernfabrik am 30.09.2011 in Landshut. Übrigens sind für diesen Termin noch Plätze verfügbar.

Details

Die Lernfabrik ist eine interaktive und realistische Simulation eines repräsentativen Arbeitssystems mit entsprechenden Funktionsbereichen (Spielrollen) innerhalb einer Fabrik auf operativer und administrativer Ebene. Ziel ist es, eine Produktionslinie (inkl. logistischer Materialversorgung) für Fahrräder nach Lean Gesichtspunkten zu analysieren und anschließend einen Optimalzustand aufzubauen.

Ablauf

• Ausgangssituation erleben
• Optimierungsansätze entdecken
• Schulung von Lean Methoden
• Umbau der gesamten Lernfabrik nach Lean Gesichtspunkten
• Nutzung des Lean Tek Systems zur Arbeitsplatzgestaltung
• Inbetriebnahme der umgebauten Lernfabrik

So haben wir die Production Systems 2011 als ersten gemeinsamen Promotionstermin genutzt. Die Rückmeldungen der Standbesucher waren durchweg positiv. Mit dem Thema Lernfabrik, erschließen sich produzierenden Unternehmen momentan weitere Potentiale zur nutzbringenden und praxisnahen Mitarbeiterschulung.

Eines vergesse ich natürlich nicht an dieser Stelle: Den richtigen Partner für Ihre Lean Simulationen, Planspiele oder Lernfabriken finden Sie natürlich bei uns...